“十三五”以来，全区组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，持续向中心大局聚力、向主责主业聚焦，统筹推进党的政治建设、基层党组织建设、干部人才队伍建设，推动全区各级基层党组织和广大党员干部在新时代新征程上守初心、担使命、勇作为，开创了组织工作的新局面。

12月14日，姚家集街杜堂村热闹非凡，一场别开生面的支部主题党日活动拉开了学习党的十九届五中全会精神序幕，村两委班子成员纷纷发言，就乡村振兴、美丽乡村建设，如何建设幸福杜堂等展开热烈讨论。近年来杜堂村通过“党建+”思路,结合三乡工程，将党组织建设工作延伸到产业链条上,走出了一条党建促脱贫、党建促发展的新路子。

杜堂村党支部书记、村委会主任葛国兴：近几年来，我们杜堂村在各级党委的领导下，所取得的成绩都是党建引领的红色引擎作用，我们在大力推进乡村振兴的过程中，探索出党建5+的做法。一是党建+产业，发展强村；二是我们党建+人才，抓反哺富村；三是党建+文化，讲文明兴村；四是党建+生态，靠建设美村；五是党建+治理，强班子带村，这一块我们的班子建设非常重要，火车跑得快，全靠车头带，这就是我们支部的战斗堡垒作用，我们党员的先锋模范带头作用。

杜堂村党建工作是我区持续抓基层党建工作的一个示范样板，五年来，我区聚焦乡村振兴，聚焦红色引擎，聚焦高质量发展，在农村党建、城市党建、两新党建方面下功夫，大力推进党支部标准化、规范化示范创建，连续5年投入2.94亿元推进293个村（社区）党员群众服务中心提档升级，5年持续对302个软弱涣散村（社区）党组织开展整顿，不断夯实党组织基础。党建5+模式获中央办公厅、中组部等部门调研肯定，并被中央、省市媒体多次报道；建立健全“1314”社区党建工作体系，全区分片区建立115个综合党委，相关做法在全市推广；纳入党建基数的两新组织达到1061个，建立党组织505个；5年来共发展党员3328名，圆满完成村（社区）两委集中换届。

人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。“十三五”期间，我区坚持人才优先发展，在人才招引、双创活动、安居工程、服务优化等方面有序推进、不断升级，聚天下英才而用之，为黄陂加快建设“三化”空港新城激活创新引擎，夯实人才保障。为广聚天下英才，我区先后出台黄陂区人才政策“黄金20条”和黄陂区大学生就业创业“8+8”政策，通过创新提出公租房划转、政府购买服务、商业平衡、市场化模式等举措提供大学生人才公寓905套供大学生使用，人均月租金不超过100元，高标准、高规格建设长江青年城，让大学生以低于市场价20%买到房，截至目前，已吸引6万余名大学毕业生来到黄陂就业创业。

黄陂区第五届优秀青年人才杜忠磊：我是2017年入选的黄陂区优秀青年人才，每个月有1500元的生活补助，黄陂区是一片非常有活力的热土，在黄陂工作的这几年，工作越来越得心应手，以后我也会在黄陂努力工作，共同创造美好黄陂。

此外，十三五期间，我区还不断健全完善干部宏观管理制度体系，在干部选育管用全链条精准发力，突出政治标准，坚持事业为上、以事择人，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为黄陂跨越发展提供有力干部保障。自2017年武汉市实行“四张成绩单”考核以来，我区连续三年被评为“绩效管理综合考评优秀单位”、“全面建成小康社会专项”优秀等次。（撰稿人：骆自伟 刘瑞宁 刘亮 责编：李曼）