2月15日，黄陂区人民医院第九届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议召开，全院职工代表齐聚一堂，共绘医院发展蓝图。此次会议聚焦医院工作报告、工会工作报告及财务预决算报告，充分展现了医院民主管理与科学决策的积极氛围。

黄陂区人民医院院长杨国良作医院工作报告。

回顾2024年，新院区全面运行开启新篇，多院区协同坚守阵地，学科建设成绩突出，多项新技术成功开展。同时也正视发展中的不足。杨国良详细报告了2025年工作计划。以 “数智赋能、提质增效” 为主题，全面实施“1234”发展目标，通过坚持党建引领，开展“全链条治理、数字化转型”二项行动，实施“学科建设、提升医疗服务、完善医联体建设”三项工程及推进“体验、技术、文化、管理”四项创新，并落实十件实事，全力提升医院综合实力与服务品质，开创高质量发展新局面。院工会报告了2022-2024年工会工作报告。三年间，工会经费合理使用，民主管理持续推进，院务公开透明，职工权益得到保障，有力推动医院和谐稳定发展。

总会计师刘俊峰作了财务决算及预算报告，以详实数据呈现2024年财务状况，并对2025年财务规划作出部署，为医院经济运营管理提供关键指引。分组审议环节，八个小组分别进行热烈讨论。代表们各抒己见，就医院工作报告、工会工作报告及财务报告进行讨论，围绕医院发展核心议题深度交流，积极建言。

15：00，各小组代表依次在大会上反馈讨论意见，涵盖学科建设、人才培养、服务优化等多方面建设性建议，充分彰显职工参与医院治理的热情与智慧。随后，表决环节全票通过三项报告决议，彰显代表们对医院发展规划的高度认同与支持。

会上，举行了科室目标管理责任书签订仪式，院长与分管副院长、分管副院长与各科室主任层层签订责任书，明确责任义务，强化管理效能，确保医院战略目标层层分解落地。

党委书记朱绍咏总结讲话。

过去一年医院建设取得明显成效，面对新形势，要直面问题、抢抓机遇。2025年是医院发展的关键之年，职工应围绕决议，在业务、学科、服务等多方面努力，坚持党建引领，汇聚力量推动医院高质量发展。

大会在激昂的《国际歌》声中圆满闭幕，此次会议为黄陂区人民医院2025年发展锚定方向，凝聚起全院职工砥砺前行、开创医疗事业新局面的磅礴力量，向着建设区域医疗中心与健康黄陂目标稳步迈进。