为进一步加强干部队伍建设，提升干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态，区公共资源交易中心严格落实党风廉政建设和巡察反馈问题整改工作要求，深入贯彻全省“干部素质提升年”实施方案，聚焦锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，扎实开展领导干部及新进人员转正座谈暨廉政谈话活动。中心领导班子成员、各部门负责人及重点岗位工作人员参加了此次教育活动。

在活动过程中，参会干部职工集体观看了警示教育片，以真实案例敲响廉政警钟，让大家深刻认识到廉洁从政的重要性和紧迫性。接着，试用期满转正干部与新进工作人员结合过去一年的工作实践，逐一分享成长感悟与工作思考，各部门负责人认真聆听了每位同志的发言，并对年轻干部提出殷切期望。

座谈会后，中心领导进行了集中廉政谈话，表示一要加强政治学习，提高政治站位。要持续深化对中央八项规定及其实施细则精神的学习领会与贯彻落实，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线和廉洁自律底线。二要认真落实“三慎”。慎初以固本，坚决守住第一道关口，严防“第一次”失守；慎微以净行，注重小节、防微杜渐，严防小错酿成大祸；慎独以修身，独处时保持高度自觉，确保行为始终合规合纪。三要自觉接受监督，要深刻认识监督是对干部最大的关心和爱护，主动将自己置于组织和群众的监督之下，习惯在受监督和约束的环境中工作生活、履职尽责。

    中心党组书记黄珍提出四点要求：一是认清形势，把好政治关。公共资源交易领域岗位性质特殊，面临利益诱惑多、廉政风险高、易滋生腐败的问题。全体干部职工必须提高政治站位，高度重视廉洁文化建设、制度建设与风险防控体系完善，时刻绷紧廉政之弦。二是严守纪律，把好底线关。以警示教育片中的典型案例为镜鉴，在服务企业和群众过程中，始终保持“亲”“清”政商关系，既要主动靠前服务、优化营商环境，又要坚守纪律红线，做到公私分明、廉洁奉公。三是担当作为，把好作风关。全体干部要立足岗位职责，主动履职尽责，杜绝推诿扯皮。各部门要充分发挥参谋助手作用，年轻干部更应主动担当、积极作为，持续优化交易流程与服务效能。四是常修内功，把好成长关。坚持勤学善思，主动接受组织监督与管理，不断提升政治素养和业务能力；同时注重涵养良好家风，以家风正促作风实，实现个人与事业共同成长。

会议最后，黄珍书记以“忠诚、干净、担当”六字寄语全体干部职工，勉励大家始终保持对党绝对忠诚，坚守廉洁底线，以实干担当精神推动公共资源交易事业高质量发展。