在全区“干部素质提升年”活动纵深推进之际，7月3日下午，区残联召开2025年度上半年平时考评会，将工作述职与干部素质提升深度融合。会议以“四比四看”（比担当看作为、比创新看突破、比服务看实效、比作风看形象）为导向，全面检验干部队伍在思想淬炼、专业训练、实践锻炼中的成长成效。  

11名干部紧扣“干部素质提升年”要求，以翔实数据为支撑、以典型案例为注解，在不同领域立体呈现区残联上半年工作成效。 与会成员通过互评互学，在“他山之石”中拓宽视野，在“短板剖析”中明确提升路径。主要领导结合新时代残疾人工作新要求，提出三个要求：一是要紧盯目标，对照干部素质提升年和年度绩效目标的要求，继续发力、稳步推进各项目标举措；二是要提升能力，通过“理论武装+实践锻炼”等多维度培养模式，打造一支政治过硬、本领高强的残联铁军；三是要强化组织保障，区残联党组要发挥牵头总揽作用，以“众人拾柴火焰高”的合力，用心用情解决好残疾人群众的急难愁盼。

会议专题传达了区委主要领导在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。会议强调，要始终绷紧作风建设这根弦，以“永远在路上”的执着，进一步推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。要坚持“学查改”一体推进，把学习教育成果转化为改进作风、推动工作的实际成效，为加快建成支点城市贡献残联力量。

此次会议既是一次总结成绩、查找不足的述职会，更是一次凝心聚力、砥砺前行的动员会。区残联将以此为契机，持续深化“干部素质提升年”各项要求，以更高的站位、更实的举措、更优的作风，奋力谱写新时代残疾人事业发展新篇章！