7月10日，黄陂区“木兰菁英集训营”在区委党校正式开班。来自全区各区直单位、各街乡及有关区属国企的270余名年轻副处级干部、科级干部齐聚一堂，开启了一场以“实战淬炼”为核心的能力提升之旅。

为深入贯彻省委“干部素质提升年”重要部署，黄陂区委组织部联合区委党校创新打造“木兰菁英集训营”，将学习教育与干部能力提升工作深度融合。旨在通过“以训促学、以训提能”的模式，全面提升年轻干部“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的专业素养和实战能力，持续激发干部队伍敢拼敢闯的精气神，为干事创业、担当作为注入强劲动力。

作为一次创新性干部培养尝试，“木兰菁英集训营”采用分阶段递进式培养模式：以理论培训筑牢思想根基、赋能知识储备；以实战交流锤炼实践本领、磨砺攻坚能力；以成果展示树立学习标杆、发挥示范引领作用。培训坚持理论与实践并重，重点开展无领导小组讨论、公文写作、项目路演“三位一体”实战训练，全方位提升年轻干部适应现代化建设所需的政治判断力、领导决策力和工作执行力。

开班当日特邀华中师范大学、市委党校的专家教授开展理论培训，采用“理论讲解+现场演练+专家点评”的互动模式，围绕无领导小组讨论的核心技巧、路演内容设计与应答策略、舞台表现力提升等关键内容展开系统教学。

现场“沉浸式”实战演练中，学员们分组模拟真实考核场景，在激烈的讨论与路演展示中实践所学技巧。来自区人民法院的青年干部黄喻言在参与无领导小组讨论演练后，深有感触地说：“平时工作中很少有机会系统练习这类技能，刚才在讨论中我一度不知道如何把握发言节奏，通过演练发现了自己的不足。”

演练结束后，专家们精准点评，既肯定学员们的应变能力和参与热情，也直指部分学员存在表述冗余、角色定位模糊等问题。随后的开放式互动答疑环节，学员们围绕“路演中如何平衡专业性与通俗性”“公文写作如何体现政策温度”等问题踊跃提问，专家逐一解答，形成教学相长的良好氛围。这种“讲解——演练——点评——答疑”的四步闭环，让学员在掌握理论精髓的同时，快速提升了实战能力，为后续阶段的学习奠定了坚实基础。

下一步，区委组织部将推进“木兰菁英集训营”进入实战交流和成果展示阶段，让年轻干部在真实工作场景中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为黄陂高质量发展锻造一支“能打硬仗、善打胜仗”的年轻干部队伍，提供坚强的人才保障。