为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，全面加强新时代医院干部队伍建设，夯实医院高质量发展根基，3月11日晚，我院在12楼大会议室举办干部队伍建设专题培训。本次培训由医院党委书记任正勇主讲，全院医药护技及行政后勤人员共计583人参加，实现全员覆盖、全员提升。

培训会上，任正勇书记立足医院发展实际，客观剖析当前干部队伍建设现状。他指出，近年来医院在人才引进、平台搭建、选人用人机制等方面持续发力，干部队伍整体素养稳步提升，但仍面临新老交替的结构性挑战，干事创业的积极主动性仍需进一步激发和调动，需要我们以更长远的眼光、更务实的举措系统谋划、综合施策，久久为功。

针对现存问题，任正勇书记明确了医院未来干部队伍建设的系统规划与精准举措：一是构建全链条培养体系，筑牢人才培养“根基”，蓄好干部队伍“源头活水”；二是创新选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，畅通干部成长“通道”；三是优化临床管理队伍，强化梯队建设，增强医院发展“内生动力”；四是深化内涵建设，凝聚全院上下“发展合力”，推动各项工作提质增效。

干部队伍建设是关乎医院长远发展的战略性、基础性工程。本次专题培训，有效推动了干部队伍理念更新与能力提升，为我院加强干部队伍建设、激发内生发展动力奠定了坚实基础。下一步，医院将紧扣 “干部素质提升年” 工作要求，以更务实的作风、更有力的举措，补短板、强弱项、提质效，着力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的高素质干部队伍，为守护人民群众身体健康、推动中医药传承创新发展提供坚强组织保障和强劲动力。