根据区委统一部署，2018年12月19日至2019年2月26日，区委第三巡察组对区融媒体中心（原区广电中心）进行了巡察。2019年7月22日，巡察组向我单位反馈了巡察情况，实事求是、客观公正地指出了我们工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。对巡察组指出的问题，中心领导班子高度重视，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，列出整改责任清单，同时把巡察问题整改落实与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合，有序推进整改工作。目前，巡察组反馈的5大类17项问题已有16项整改完毕，还有1项问题正在持续整改推进。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作 

　　1、加强领导、迅速行动。一是坚持把落实巡察组反馈意见作为首要政治任务，第一时间启动整改工作，召开专题会议，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研讨措施，达成了班子成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一，并迅速召开整改工作会议，对整改工作进行总体安排部署，动员全体干部职工凝聚共识、形成合力抓整改。二是成立整改工作领导小组，主要负责人任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员，构建了“集体领导、分工负责、专班推进”的整改格局。三是班子带头。召开专题民主生活会，结合巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。 

　　2、细化分工、明确责任。紧紧围绕区委巡察组反馈意见和整改要求，结合单位工作实际逐项制定整改措施和责任清单。为保障整改工作顺利实施，明确中心主任林剑同志对巡察整改工作负总责，其他班子成员按照分工，负责抓好分管科室的整改工作，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。此外，建立整改工作台帐，确保整改任务清楚、整改措施实在、整改效果良好；建立协同高效机制，实行整改落实情况反馈制度，做好上传下达，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。 

　　3、统筹兼顾，注重长效。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案，明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与完成全年绩效目标任务相结合。定任务、定措施，查缺补漏，确保全年目标任务圆满完成。三是坚持与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，以整改促主题教育提升，以主题教育促整改落实，研究制定科学、管用、长效的工作机制，切实把巡察整改成果转化为推动媒体融合改革的强大动力。 

　　二、聚焦问题，狠抓落实，从严从实推进整改工作 

　　（一）在坚持党的领导方面 

　　1、关于“贯彻落实上级重大决策部署不及时、不到位”的问题 

　　主要做法： 

　　一是进一步完善了学习制度，注重学以致用，坚持理论联系实际，坚持学懂弄通做实。 

　　二是及时传达学习上级精神。中央、省市区重大决策部署出台后，按照上级要求在第一时间通过中心组理论学习或机关全体干部职工会议集中传达学习，确保领会精神实质。 

　　三是与区国资委联系，拟注销武汉盘龙信息网络有限责任公司，将资产上交国资部门管理。同时与区委巡察办进一步沟通，研究后续问题和遗留问题的解决办法。由于盘龙公司的问题属改制后的遗留问题，情况复杂，短时间内难以整改到位。 

　　2、关于“党的领导核心作用发挥不够”的问题 

　　主要做法： 

　　一是中心领导班子牢固树立“四个意识”，强化责任担当，进一步提高履职尽责能力，破解改革发展难题。 

　　二是进一步加强党的建设，在新闻宣传和事业建设上发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。新闻宣传方面，通过融媒体改革推动传统媒体与新媒体从相“加”向相“融”转化，使内容生产的“量”和“质”都有显著提升。事业建设方面，高质量完成新广电大楼建设工程，让农村智能广播村村响工程和中央广播电视节目无线覆盖工程惠及更多城乡居民。 

　　3、关于“民主集中制执行不到位”的问题 

　　主要做法： 

　　一是严格执行“三重一大”事项决策制度，做好重大事项事前调研、征求意见和相互沟通，严格落实党组议事规则，充分讨论，逐一表态，共同决策。 

　　二是增强党内政治生活的原则性和严肃性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。 

　　（二）在加强党的建设方面 

　　4、关于“思想政治建设不严实”的问题 

　　主要做法： 

　　一是全面落实意识形态工作责任制，每年至少两次专题会议研究意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，加强意识形态风险点的排查和研判，牢牢把握正确政治方向，在思想上行动上同党中央保持高度一致。 

　　二是按照习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，稳步推进融媒体中心建设，坚持党媒姓党，坚持正确舆论导向，不断扩大广电主流媒体的影响力，为党和政府坚守好意识形态舆论阵地。 

　　5、关于“组织建设抓得不牢”的问题 

　　主要做法： 

　　一是强化“抓好党建是最大政绩”的意识，突出党建工作位置，将党建工作列入党组重要议事日程。坚持一事一议，定期不定期召开党组会研究党建工作，对党建工作进行深入研讨谋划，形成抓党建工作的共识。 

　　二是进一步强化党组主体责任，党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，将党建工作纳入党组成员个人及党组织负责人年度述职的重要内容。 

　　三是加强对党员的教育和管理，增强党员意识。严格按“5+N”的规定，举办好每个月的支部主题党日，活动前认真作好准备，严格审核参加研讨同志的发言稿，确保发言紧扣主题，同时与自己的岗位和职责紧密结合。活动中对到会党员进行监督检查，确保到会率和会场纪律。活动后及时收集汇总有关资料并上报信息；严格按支部工作条例的要求，定期召开和举办“三会一课”，明确“三会一课”要求，确保程序规范到位，加大“三会一课”的检查和督查力度，提高“三会一课”质量，做好“三会一课”活动的档案资料记录。 

　　四是按期召开党员组织生活会，落实好党员领导干部双重组织生活。按程序认真作好各环节的工作，严肃认真开展批评和自我批评，对党员进行民主评议，达到组织生活会坚定理想信念、提高党性修养的目的。 

　　五是对照党员发展程序，对从递交入党申请书到转正的各个环节严格审核，确保不出现程序错误和资料不规范等情况。特别是加强政审，防止出现问题党员。 

　　六是加强与基层群众的联系。认真开展领导干部“双万双联”活动，继续加强对联系村的扶持力度，支持党员进社区开展志愿服务，自觉投身“清洁家园”行动，尽心尽力为企业和办好事办实事，在联系和服务群众中锤炼党性、提高素质。 

　　6、关于“工作作风不扎实”的问题 

　　主要做法： 

　　一是认真做好干部职工绩效目标管理和考核工作。对每位干部职工根据工作岗位制定目标任务，年终进行考核，奖优罚劣。 

　　二是加强考勤管理，严格请假制度和工作纪律；加强作风巡查工作力度，加大对违规违纪行为的查处力度。 

　　三是党组会议的记录使用专项会议记录本，指定专人认真做好会议记录。 

　　7、关于“宣传影响力不够”的问题 

　　主要做法： 

　　一是加大媒体融合改革力度，进一步融资源、融内容、融技术、融管理，推动传统媒体与新兴媒体深度融合。传统媒体方面注重配合区委区政府中心工作开办好广播电视栏目，新媒体方面通过手机客户端和微信公众号扩大用户量，提升用户粘性。 

　　二是运用新技术、新机制、新模式，逐步实现组织架构的革新重组、采编流程的转型升级、管理模式的创新再造、用人机制的有效融通，把黄陂区融媒体中心打造成传播力、引导力、影响力、公信力显著增强的新型主流媒体。 

　　8、关于“制度执行不力”的问题 

　　主要做法： 

　　一是首先加强制度建设。全面清理各项规章制度，对一些针对性、操作性不强，不适应新形势、新要求的制度予以废止；依规依法修改、充实、完善《党建工作制度》《作风和廉政工作制度》《机关事务工作制度》《内部管理工作制度》等重要制度。 

　　二是切实提高制度的执行力，领导干部以身作则，同时加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，让制度管用见效。 

　　（三）在落实全面从严治党方面 

　　9、关于“全面从严治党两个责任落实不力”的问题 

　　主要做法： 

　　一是完善党风廉政建设工作制度，全面压实党组主体责任。 

　　二是强化党风廉政建设“一岗双责”。按照党组分工，把党风廉政建设各项任务分解到每位班子成员，领导班子负责定期检查督办，确保各项工作取得实效。 

　　三是深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱相结合，切实把纪律和规矩挺在前面。 

　　10、关于“落实中央八项规定精神不彻底”的问题 

　　主要做法： 

　　一是修改完善公务用车管理制度并严格执行，对公车用车情况认真登记，做好出车用车台账记录。 

　　二是对电视台2014年9月、12月报销的培训、会议费用进行认真清理，完善报销手续、补充相关凭证、做好解释说明。 

　　（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面 

　　11、关于“机关管理不规范”的问题 

　　主要做法： 

　　一是就职工借调省网络公司事件做好书面说明，同时排查目前正借调在外单位工作的几名职工，坚决杜绝类似事件再次发生。 

　　二是今后举一反三，严格执行各项规章制度，进一步加强机关管理。 

　　12、关于“财务管理不规范”的问题 

　　主要做法： 

　　一是对改革前公车定额报销车辆燃油费情况和“国广频点” 缴纳的服务费用未上缴财政专户情况作出书面说明，今后以此为鉴，进一步加强财务管理。 

　　二是对电视台2014年至2018年期间购买设备、耗材情况进行认真自查，同时对未通过专题会议讨论研究的问题作出书面说明，今后举一反三，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。 

　　（五）在干部担当作为与选人用人方面 

　　13、关于“工作落实不力，下属机构改革滞后”的问题 

　　主要做法： 

　　一是对上一轮机构改革时四个下属二级单位未按照“三定方案”要求成立的问题作出书面说明。 

　　二是紧紧抓住新一轮媒体融合改革的机遇，在区委组织部的指导和区人社局的支持下，拟开展竞争性选拔区融媒体中心机关工作人员，解决机关长期借用下属单位工作人员的问题。 

　　三是根据机构编制方案，成立下属单位区融媒体服务中心，按机构编制文件设立标准岗位，逐步解决岗位管理中存在的问题，力争做到人岗相适，为融媒体改革的深入推进理顺人事关系。 

　　14、关于“主动作为不够，重点项目推进缓慢”的问题 

　　主要做法： 

　　一是就全媒体融合信息平台项目建设缓慢作出书面说明。 

　　二是充分利用已建成的全媒体融合信息平台加快融媒体改革进程，在新一轮新闻宣传改革进程中主动作为，借助平台引入的扁平化管理理念，进一步理清思路，深化改革。 

　　15、关于“干部交流不够，年龄结构老化”的问题 

　　主要做法： 

　　一是在区委组织部的指导支持下，拟通过竞争将下属单位的优秀干部选拔到机关任职，扩充优秀干部的成长空间，形成合理的干部队伍梯队。 

　　二是结合机构改革，通过转岗，调整一批有专业技术能力的科级干部到技术岗位任职，合理消化科级干部。 

　　16、关于“未严格履行退休免职程序”的问题 

　　主要做法：认真学习干部选拔任用的相关规定，提高组织人事干部队伍素质，严格执行干部退休制度，严格履行相关程序，向组织部门备案。 

　　17、关于“领导分工调整不及时”的问题 

　　主要做法： 

　　一是对主要领导调离后没有及时印发新的分工文件的问题进行书面说明。 

　　二是根据新形势新任务适时调整领导分工，既明确了每一名领导成员的职责，又促进了班子的团结协作和高效运转。 

　　三、健全机制，坚持长效，巩固深化巡察整改成果 

　　通过巡察组反馈意见后集中整改，中心领导班子在坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行干部选拔任用各项规定等方面均取得了一定成效。但是，在整改中除对有关具体问题及时纠正处理外，大部分整改涉及思想、作风、方法、能力水平提升，是一个需要长期坚持的过程，必须持续深入地抓下去，不断巩固深化巡察反馈问题整改工作的实效。 

　　下一步，中心领导班子将深入贯彻落实巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项具体工作中，不断提高新闻媒体党的建设质量，为媒体融合改革深入推进提供坚强的组织保障。 

　　1、强化“四个意识”，始终与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为党要管党的重中之重，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党组织建设和干部监督管理各环节，进一步解决好领导班子成员和党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要结合新闻单位特点落实好意识形态工作责任制，为党守好意识形态的舆论阵地。 

　　2、认真落实主体责任 ，切实履行“一岗双责”。 落实主体责任，关键是要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把抓好党建作为最大的政绩。落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，特别是要认真履行党组织主要负责人作为第一责任人的责任。落实主体责任，必须讲党性、讲原则、讲正气，做到敢抓敢管、严抓严管，决不能在消极腐败现象面前当“老好人”。全体班子成员要认真履行“一岗双责”，在安排部署业务工作时同步安排部署党风廉政建设，切实把管党治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。 

　　3、从严加强党员干部教育管理。首先是要加强党员干部理想信念教育，特别是社会主义核心价值观教育，引导党员干部坚定正确的政治方向。要加强党员干部党规党纪教育，把纪律和规矩挺在前面，引导党员干部牢固树立纪律规矩意识。要加强党员干部廉政教育，宣传先进模范，通报典型案例，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。要加强对党员干部从严监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，不断加大提醒、诫勉谈话力度，做到抓早抓小抓细抓常，坚持不懈推进作风建设。 

　　4、牢固树立正确的选人用人导向，锻造高素质专业化干部队伍。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，既注重选拔专业型干部，又关心关注实干型干部。落实好干部标准，核心是把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、廉洁关，加强干部“政治体检”， 坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要选用勇于担当、肯干实干的好干部，坚决摒弃论资排辈，让付出者得到回报，激发干部职工想干事、干实事的内生动力。要注重培养优秀青年干部，建立干部梯队，优化干部结构，为事业发展奠定人才和干部基础。 

　　5、坚持常抓不懈，巩固深化整改成果。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角。此外，在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进党员干部进一步转变作风的过程，成为推动广电事业转型创新发展的过程。 

　　  

　　欢迎广大干部群众对区融媒体中心巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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　　                      武汉市黄陂区融媒体中心 

　　                         2019年12月27日