根据区委统一部署，2024 年11月12日至12月27日，区委第三巡察组对区公共检验检测中心党组进行了巡察。2025年4月15日，区委巡察组向区公共检验检测中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）强化政治担当，高位推动整改。区公共检验检测中心党组高度重视巡察整改工作，将其作为重大政治任务来抓。巡察反馈会后，迅速召开党组专题会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真研究巡察反馈意见，切实增强抓好整改落实的思想自觉和行动自觉。成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹协调巡察整改工作，明确责任分工，确保整改工作有序推进。

（二）细化整改措施，压实整改责任。对照巡察反馈的4个方面12项具体问题，中心党组逐条分析研究，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。建立整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都有整改举措、每一项任务都能落到实处。各责任领导和责任部门主动认领问题，细化工作任务，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（三）加强跟踪督办，确保整改实效。为确保整改工作取得实效，中心党组建立了跟踪督办机制。定期召开巡察整改工作推进会，听取各责任部门整改工作进展情况汇报，及时研究解决整改过程中遇到的困难和问题。加强对整改工作的日常监督检查，确保整改工作按时序进度推进，各项整改任务全面落实到位。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省市区委要求不扎实，履行主责主业存在差距方面

1.政治理论学习抓得不紧

整改完成情况：一是强化“第一议题”制度执行，制定了《区公共检验检测中心落实“第一议题”学习制度实施办法》，及时在党组会传达学习贯彻习近平总书记关于“质量强国”建设、食品药品安全、粮食安全重要讲话精神，推动学习成果转化为工作动力。二是全面推进理论学习，制定了《区公共检验检测中心理论学习中心组2025年集体学习计划》，开展第四次理论中心组学习，完成习近平法治思想、“全过程人民民主”及“全面落实以人民为中心的发展思想”等内容的补学。

2.履行公共检验检测职责有差距

整改完成情况：一是加强与行业部门工作对接，理顺了检测职能；制定了《区公共检验检测中心资源共享实施方案（试行）》，强化系统内人员统筹调配，技术资源互通与大型仪器设备共享使用措施；全力推进区级综合检验检测实验室建设，努力实现检测资源全面整合。二是主动对接水务部门，共同梳理农村饮用水水质检测职能职责，通过建立常态化协同机制，稳固现有农村饮用水质量安全检测体系，有效规避多头监管、重复建设与检测问题，保障政策执行的连贯性和饮水安全工程的稳定性。三是做好资质能力扩项工作，强化检测国标中新方法、新技术的实践应用。同时，深入王家河街农产品检测站、四季美市场自检室，开展检测技术理论与实操培训，推动新方法、新技术在基层落地，提升基层检测能力。

3.助推我区经济高质量发展主动作为不够

整改完成情况：一是以“精准检测优服务，躬身力行店小二”为主题，精心组织了5月份支部主题党日活动，10余名党员干部进行了研讨发言，增强了为民服务意识，提出了优化服务的建议。二是立足企业需求，制定了2025年度检测技术帮扶指导方案，迅速对四季美农贸市场、街乡农产品检测站和粮食供销公司开展了点对点技术帮扶活动。三制定了《区公共检验检测中心关于检验检测不合格情况报送制度》，编制了检测数据月度分析简报，强化数据报送和运用，为执法部门提供技术参考。同时，加强与市场监督部门的沟通协助，在民用水表检定、市场电子秤计量检定方面建立了联动工作机制，保证了专项监督检测工作质量。

4.为民服务意识不强

整改完成情况：一是扎实推进检验检测信息公开工作。严格按照要求，在各行业部门监管平台上报数据信息，加大在政务网络平台的宣传力度。二是有序开展检验检测惠民宣传活动。精心制定宣传活动计划，抓住重要法律法规宣传日契机，深入社区、乡村和市场开展宣传，已成功举办世界计量日主题活动，显著提高群众对免费检测服务的知晓率。三是持续优化检验检测服务体系。制作内容详实的检验检测服务手册，全面宣传服务项目与方式，精准对接群众检测需求。结合检测标准和工作实际，制定工作告知书，分类标注项目检测时限，推动服务流程不断优化升级。

5.落实安全生产责任存在薄弱环节

整改完成情况：一是强化制度保障与组织建设。迅速调整应急工作领导小组，系统完成《区公共检验检测中心安全生产应急预案》编制修订工作，构建起坚实的安全生产制度防线。二是提升应急处置能力。组织全员集中学习《黄陂区公共检验检测中心食品安全突发事件应急检验方案》，科学制定2025年食品安全突发事件应急检验演练工作方案，并开展推演活动，切实增强干部职工应急处置意识与实操水平。三是深化隐患排查整治。持续加大安全生产检查力度，对各检验检测所开展全覆盖排查，重点整治安全生产隐患与管理漏洞，严格落实2025年上半年安全生产检查跟踪督办及整改任务。

（二）落实全面从严治党战略部署不严格，履行主体责任存在短板方面

6.从严治党主体责任落实不到位

整改完成情况：一是完善责任体系。制定2025年度全面从严治党主体责任清单，细化班子成员“一岗双责”具体内容，明确将党组书记对班子成员述廉述职严格把关纳入责任要求。二是强化责任传导。党组书记通过开展“一岗双责”履职集体谈心谈话，并对相关班子成员进行了个别谈心谈话，提升班子成员责任意识。三是深化廉政教育。扎实推进中央八项规定精神学习教育，先后组织两次警示教育会，不断强化干部职工廉洁自律意识。同时，分管领导深入各支部督导学习教育工作，推动党风廉政建设走深走实。

7.“三重一大”制度执行不到位

整改完成情况：一是强化决策规范意识。召开党组会专题学习了中心党组议事与决策规则和“三重一大”制度，深入学习研讨主要领导末位表态规定，切实提升领导班子规范决策意识与能力。二是强化决策监督落实。对区工业品和计量检验检测所设备购置问题开展核查，该所已就党组会决策当年未及时购置出租车计价器检定装置情况作出说明。下一步，将按照中心党组议事与决策规则，强化决策督办措施，避免决策超期执行。三是主动接受决策监督。研究重大资金支出、人事调整等关键议题时，向派出纪检组发函，主动邀请纪检人员列席会议，全过程接受监督，切实保障决策科学规范、公开透明。

8.财务制度执行不严格

整改完成情况：一是加强合同规范管理，区农业检验检测所、区工业品和计量检验检测所立即完成甲方签章补正工作，夯实合同法律效力基础；组织办公室人员开展专题学习，围绕合同法律法规、风险防范及应对策略进行深入研讨，提升合同管理的法律素养与业务水平。二是严格资金报备制度。区农业检验检测所迅速向区公共检验检测中心补报了资金使用明细及凭证，完成报备手续；通过组织业务与财务人员联合开展专题培训，深入学习中心财务制度和资金报备规范，进一步强化相关人员的合规意识，确保资金使用及报备流程严格遵循规章制度执行。三是筑牢纪律规矩防线。召开新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部警示教育大会，中心主要负责人围绕贯彻落实中央八项规定精神开展集体廉政谈话，同时，开展财务制度与合同审核流程专项培训，增强 关键岗位干部业务能力和廉洁意识。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强基层党组织建设力度存在差距方面

9.基层党建工作落实不力

整改完成情况：一是压实党建主体责任。及时召开党组会议专题研究部署中心2025年度党建工作，确保党建任务早谋划、早部署。二是规范支部活动开展。召开支部委员会深入学习市委组织部“5+N”模式文件精神，精心设计“N”项特色活动，严格执行每月支部主题党日规范流程，保障活动高质量开展。同步开展上半年党建工作专项检查，及时纠治党内政治生活不规范问题，切实提升组织生活严肃性与规范性。三是推进示范创建工作。制定了“五星级”党支部示范创建实施方案，积极营造创先争优的良好氛围。四是严格规范支委会会议签到流程，确保会前签到，会议记录真实完整、有据可查。

10.民主生活会制度执行不严

整改完成情况：一是组织专题学习，深入学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，深刻把握民主生活会制度规范，切实提升政治站位与思想自觉。二是规范档案管理。对中心党组2021-2023年民主生活会相关资料，包括2021、2022年民主生活会方案、2022年民主生活会整改方案及清单、情况通报，以及2023年民主生活会征求意见情况与问题清单等，进行系统归档，确保会议资料完整规范。三是强化过程管理。高标准推进巡察整改专题民主生活会工作，从严落实民主生活会各环节要求，保障会议规范有序、取得实效。

11.选人用人方面存在不足

11.1干部队伍建设统筹谋划不够。

整改完成情况：一是对区公共检验检测中心中层干部队伍现状进行分析研判，研究选拔任用政治素质高、综合能力强的优秀干部，推进空缺领导岗位的充实调整，2025年7月新配备一名科长，进一步优化干部队伍结构。二是加强年轻干部的培养，开展新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部培训，切实加强思想政治引领，改进工作作风，鼓励干部积极参加行业技能竞赛，锻造高素质干部队伍。在对中心机关内设科室科长进行配备的同时，梳理中心系统干部职位空缺情况。三是建立定期开展干部专项调研机制，全面摸清干部队伍底数和建设情况，分级分类建立干部储备库，形成年轻干部梯次管理良性循环，提升选配工作的前瞻性和计划性。

11.2研究干部任免事项会议记录不够规范

整改完成情况：一是严格遵守党组会议记录规定，落实专人负责会议记录，确保今后讨论决定干部人事任免事项会议记录做到真实、客观、标准、规范，对会议记录本按顺序进行编码，并做好目录填写。二是全面排查会议记录不规范的情形，对存在的不规范问题进行整改，对人事具体工作人员进行了批评教育。三是加强对相关人员的培训和监督，确保讨论决定干部人事任免事项记录管理工作规范有序进行。

11.3干部选拔任用全过程纪实资料归档不规范

整改完成情况：一是核实问题原因，对人事具体工作人员进行了批评教育，做好巡察整改期间中心干部选拔任用工作，全过程严要求把好干部选拔任用纪实关口。二是清查干部选拔任用程序，规范整理干部工作相关台账资料，确保全纪实资料清单“应纳尽纳”，及时归档干部重要材料，做到档案详实可查，切实发挥纪实的监督作用。三是组织相关工作人员专题学习，严格按程序选拔干部，细化流程，进一步规范中心干部选拔任用工作。

（四）部分巡察、审计监督反馈问题整改后有所反弹方面

12.2023 年专项审计反馈的“水质检测目标未完成”的问题有所反弹。

整改完成情况：已经按照年度绩效目标考核要求，补充完成水质检测目标相关资料，2023年、2024年均完成水质检测绩效目标200批次，2025年绩效目标拟计划完成水质检测200批次。为确保水质检测目标完成，中心主动对接水务部门，共同梳理农村饮用水水质检测职能职责，联合形成《关于农村饮用水质量安全检测相关情况的报告》，建立协同机制，保障水质检测工作连续性有效性。

三、下一步工作打算

（一）强化政治意识，持续抓好整改落实。区公共检验检测中心党组将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。持续把巡察整改作为重要政治任务，对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，持续用力，确保取得实效。

（二）建立长效机制，巩固提升整改成果。坚持把巡察整改与建立长效机制相结合，注重举一反三，深入查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根，真正把巡察整改成果转化为推动公共检验检测事业高质量发展的强大动力。

（三）强化责任担当，推动事业高质量发展。以巡察整改为契机，进一步强化责任担当，持续加强干部队伍建设，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的公共检验检测队伍，切实履行好公共检验检测职能职责。围绕区委区政府中心工作，聚焦主责主业，不断提升检验检测能力和服务水平，为守卫产品质量安全，服务民生、促进我区高质量发展提供坚实的技术支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年11月27日-12月17日。联系方式：电话027-61860386（工作日上午：08:30-12:00，14:30-17:30）；邮政信箱：武汉市黄陂区前川街百锦街236号，邮编：430300；电子邮箱：879566183@qq.com。

中共黄陂区公共检验检测中心党组

2025年11月27日