世纪疫情跌宕起伏，我们始终坚守一线；打造清廉医院，我们一直在行动、一直未停歇。疫情虽然紧张，天河卫生院坚持两手抓、两促进，通过定目标、筑防线、强管理、严考评等措施，不断深入推进清廉医院建设，为疫情防控和日常医疗提供了坚强的政治和纪律保障。院长卢厚胜表示。

量体裁衣定目标。2月22日，天河街卫生院党支部研究制定了《天河卫生院开展清廉医院建设的实施方案》，成立领导小组和工作专班，明确任务和目标，计划到2025年6月，利用3年多时间，努力实现公权力运行阳光高效，各项长效机制成熟定型，药品耗材购销领域和医疗服务环节不正之风有效治理，群众“看病贵”“看病难”问题得到有效解决，群众就医满意度大幅跃升的目标。

廉政教育筑防线。利用支部主题党日开展党风廉政教育，学习《中国共产党章程》、党规党纪以及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，观看《正风肃纪在身边》等警示片；利用5·12国际护士节开展爱岗敬业教育，召开座谈会，医护人员谈感想、谈体会，表示要做南丁格尔精神的践行者，不断磨炼业务技能，提升服务本领。建设党员活动室、打造清廉文化室，3人创作清廉书画作品10余幅，营造更加浓厚的清廉氛围。通过廉政教育及廉政文化熏陶，进一步筑牢了医护人员拒腐防变思想防线。

     健全机制强管理。通过风险点排查，不断完善机制，制发《廉洁医院管理制度汇编》，涵盖药品耗材和设备采购、财务管理、后勤管理、信息化建设等多方面；出台《关于严禁收受红包回扣的规定》，建立“拒收红包、回扣”登记制度；设立举报箱，开通举报电话61715217，及时处理群众投诉2例，得到群众肯定；建立健全利益回避制度，对合作方及时廉洁提醒。通过健全制度机制，强化了医院各方面各环节的管理，提升服务质量和医疗水平，确保医疗质量和医疗安全。

严格考评促规范。3月17日，在该院清廉医院建设推进会上，提出完善医德专评体系，引导医务人员清廉从医。先后开展“微笑服务”、“阳光病房”评选活动，开展“最美护士”评选活动，开展“五师”查房活动等，同时通过明察暗访，发现迟到早退、医疗制度执行不到位等问题6个，责令相关人员立行立改，约谈3人，并扣发当月部分绩效工资。据双评议平台显示，今年有589名群众参与评议活动，满意率高达99.6%。

清廉医院建设不断深化医风医德推进，促进医院规范管理，激发医护人员甘于奉献、爱岗敬业精神，针对疫情防控及日常医疗工作压力大、任务重，造成医护力量严重不足的现状，天河街卫生院始终坚守人民群众生命健康安全，大多数医护人员长期处于超负荷状态，院长因此病倒在工作岗位，但都无怨言，努力工作，充分展示了新时代医护人员的新形象。天河街办事处分管领导说道。