近年来，在市纪委市监委、市委统战部、市工商联的指导支持下，集团秉持道德为基、诚信为本、信义如天的企业文化，积极探索党建领廉、制度护廉、阵地促廉、文化助廉、活动倡廉的“五廉共建”模式，打造清廉民企新样本，使清廉建设成为企业高质量发展的持续动力，获得中宣部、中央文明办颁发的全国首批“诚信之星”荣誉称号，连续多年被评为全省建筑业重点培育企业，“信义兄弟”被评为湖北省和武汉市著名商标。

一、坚持党建领廉，强信念聚合力

一是强化组织机制。成立以集团党总支书记、董事长孙东林为组长，以党总支为核心的“清廉民企”建设领导小组，将“清廉民企”建设纳入党建工作和企业发展的整体布局中。成立集团纪律检查小组，加强对决策运行、关键岗位的监督检查。推进“十位一体”清廉民企建设，即：一个领导小组、一个建设方案、一份承诺书、一条企业文化标语、一份清廉民企“六不准”、一批清廉示范岗、一批廉洁自律典型、一个举报信箱、一套建设档案、一个宣教阵地。二是强化党建引领。坚持把党风廉政建设和清廉民企建设作为企业党建的重要内容，实施“党建引领，清廉护航”活动，与盘龙城法庭签订党建共建协议。通过主题党日活动、主题党课、组织生活会等党建活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，强化廉洁从业教育、警示教育、纪法教育，打牢员工的清廉思想基础，提升廉洁从业意识。三是强化示范引领。开展党员先锋岗、青年文明岗创建活动，发挥党员的先锋模范作用，把为人正派、作风过硬、清正廉洁的党员职工调整到关键岗位，并在职位晋升时予以优先考虑，树立清廉导向。选树了项目经理、财务、采购等关键岗位的4名廉洁自律典型员工，宣传他们面对诱惑不为所动，为公司挽回了近百万元的损失的事迹。

二、坚持制度护廉，强根基筑防线

一是完善管理制度。按照全省清廉民企建设评价标准，先后制定了《廉政建设实施办法》《清廉建设实施细则》《关于在业务往来中收受回扣、礼金、礼品问题的规定》《信义兄弟合规管理制度》《信义兄弟民主监督制度》等系列制度，重点推进财务管理、招投标管理等领域制度建设，其中工程项目及原辅材料供应等较大项目招投标制度，每年可为公司节省费用近千万元。二是制定清廉“六不准”。根据民营建筑企业特点，集团归纳总结了清廉民企建设“六不准”：政治坚定，不准随波逐流；守法经营，不准偷税漏税；诚实守信，不准违约毁约；公平竞争，不准围标串标；保障权益，不准侵权欠薪；廉洁自律，不准行贿受贿。组织各部门、分公司、各项目部人员层层签订“清廉从业承诺书”，将廉洁从业列入年终绩效考核的重要内容。三是健全内控监督机制。建立廉政风险全面排查和管理机制，严格对照岗位职责查找可能影响清廉建设、酿成腐败问题的“风险点”。开通监管举报热线、设立举报箱，由公司纪律检查小组收集反馈。设立廉政接待日，公司主要领导亲自接待，实时了解掌握“清廉民企”建设和公司作风建设动态。公司成立以来，未发生任何违法和严重违纪问题。

三、坚持阵地促廉，建载体强氛围

一是建立企业荣史馆与党员职工教育中心。集中展示企业的发展历程、企业党建文化、特色党建“135”模式、党务公开栏、党建工作品牌和企业所获各项荣誉，打造党员政治学习与思想教育的主阵地，成为公司新员工入职教育的学习课堂。二是打造黄陂区首家民营企业清廉文化阵地。建设清廉承诺墙、清廉警示墙、清廉示范墙、清廉文化栏及清廉谈心室和清廉书架等“六位一体”清廉民企宣教阵地。集团各项目部分别设立了清廉宣教阵地，展示企业清廉建设。三是设立清廉示范岗。创建了财务部、经营部、招采部等首批清廉示范岗，推进清廉文化进班组、进岗位。以“遵规守纪、周到热情、务实高效、清正廉洁”为宗旨，着力发挥“设一个岗、树一面旗”的引领作用，制作“清廉示范岗”桌牌，印制部门、姓名、职务、个人廉洁座右铭，在每位职工办公桌的最显眼位置，促使职工认真履行工作职责，弘扬企业新风正气。

四、坚持文化助廉，树意识强保障

一是打造“信义”百年品牌。在多年激烈的市场竞争中，凭借“诚信”二字，使“信义兄弟”从一个名不见经传的建筑班组，到颇具竞争力的建设集团的成功的秘诀。集团坚持清白、清朗、清廉的企业经营制度和文化生态链，打造“清廉样本”给企业带来了实实在在的好处。企业先后获得房屋建筑工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质，集团业务遍及湖北、河南、重庆、贵州、广西等地，2021年，企业实现营业收入44084万元，纳税3116万元。二是选树企业特色廉洁文化理念。为了让清廉文化更好的融入企业文化，公司发动全体员工，征集清廉文化宣传标语，初选出“清廉守初心 诚信铸品牌”“清廉守正不忘初心 诚信立业行稳致远”“清廉守初心 诚信赢天下”“清廉从业守初心 诚信为本筑匠心”等8条企业文化标语，最后由全体员工投票，确定“清廉守初心 诚信铸品牌”为信义兄弟公司的核心价值观。三是营造崇廉尚廉氛围。印制了一批清廉文化宣传展板和横幅，定制了一批一次性“清廉”纸杯，开展了一堂法治培训课，开展了一次清廉民企建设大讨论，引导员工增强廉洁自律意识，将廉洁从业内化于心、外化于行，营造以清为美、以廉为荣的清廉企业生态。

五、坚持活动倡廉，创特色求实效

一是开展丰富多彩的清廉文化活动。将“廉洁文化宣传”活动纳入企业党建和文化活动中，让廉洁文化进企业、进工地、进家庭，确保“廉洁文化”落地生根、开花结果。参与了“清廉教育进民企”和“法治体检”活动，举办了“三八妇女节暨家庭助廉茶话会”、“培德向善 绿动黄陂”植树节、廉洁清明云祭英烈、邀请黄陂法院法官开展以案释法清廉宣讲等活动。二是开展红色传承廉政教育活动。集团每年组织企业员工参观烈士纪念馆和红色基地，让大家重温革命历史，助力增强廉政意识。近期，开展了“扬清风树正气、守初心担使命——喜迎党的二十大、迎‘七一’主题党日活动”，走进中共五大旧址、毛泽东旧居、农讲所，通过学习廉政小故事、瞻仰了首届中央监察委员会群像，不断激活民企“清廉细胞”。三是开展清廉民企系列宣传活动。紧扣重要清廉宣传主题和时间节点，策划特色主题活动，充分发挥新媒体作用，通过文字、图片等形式，及时发布清廉民企建设工作重要信息、工作动态。与市、区工商联微信公众号建立联动机制，在市区工商联、区人民政府、区委统战部的官网和微信公众号登载清廉民企建设工作动态，唱响廉洁好声音，不断扩大宣传教育的广度和深度。

下一步，信义兄弟建设集团将严格按照各级纪委监委和工商联的安排部署，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业发展之中，进一步擦亮清廉底色，让以清为美、以廉为荣的价值观和清廉文化在信义兄弟公司中蔚然成风，为清廉武汉建设贡献民企力量。