盘龙交投：打造“清廉支部”小单元，凝聚国企建设大力量

长江日报大武汉客户端10月16日讯（通讯员王梅）近年来，武汉盘龙交通建设投资发展有限责任公司（以下简称“盘龙交投”）坚持以清廉国企建设为抓手，把“清”和“廉”的要求贯穿到企业生产经营管理全过程，通过思想育廉、制度护廉、监督助廉、中坚砥廉、文化倡廉，全力打造“清廉支部”小单元，凝聚国企建设大力量，推动企业高质量发展。

从思想入手，奋力打造思想育廉“学习网”

盘龙交投结合年度主题学习教育、党风廉政宣传教育月、支部主题党日、书记讲党课等活动，有针对性地组织开展党章、党规党纪和国家法律法规等学习活动。

盘龙交投结合实际组织开展“以案说法”廉政警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、聚焦“关键少数”“年轻干部”“重要岗位”开展纪律教育、开展武汉清风线上纪法知识答题等多种形式，教育广大党员干部进一步坚定理想信念，树立纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

从制度入手，奋力打造制度护廉“防护网”

全面完成盘龙交投母公司及其子公司“党建入章”工作，规范和健全企业党组织体系，健全党风廉政建设责任体系。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。完善党组织参与重大问题决策的规则和程序，细化党组织前置研究讨论“三重一大”事项的清单，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。

盘龙交投落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行国资管理的相关规定，重点在项目投资、物资采购、财务管理、资产运营、选人用人、公车使用等领域，修订完善了28项制度，健全了公司规章管理制度。规范合同签订、物资采购相关流程，明确办事程序，加强风险防范，防止微腐败。

从监督入手，奋力打造监督助廉“防控网”

加强对“一把手”等关键少数的监督，切实落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。严格落实公司年度《党风廉政建设工作清单》，盘龙交投将廉政建设融入工作中，排查廉政风险点，包括各岗位人员风险点、公司制度及业务流程风险点、采购流程风险点，并拟定落实“谁主管，谁负责”机制，做到廉政建设与业务工作同部署、同监督、同考核。

从队伍入手，奋力打造中坚砥廉“责任网”

组织开展党员干部廉洁从业承诺签名活动，组织领导干部签订《抵制违规吃喝承诺书》25份。以党员发展、党员教育管理、党内政治生活、党建品牌创建为主要内容，盘龙交投抓住党员干部教育管理监督这个关键，坚持把清正廉洁作为发展党员干部的先决条件，不断优化党员干部队伍结构，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，为清廉党支部建设奠定坚实的基础。

从文化入手，奋力打造文化倡廉“宣教网”

建立常态化宣传教育机制，推动清廉文化建设。盘龙交投将党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、廉洁文化等指示批示精神，纳入党员干部学习的重要内容，不断丰富廉洁文化的学习内容和学习方式，推动廉洁文化走深走实。打造“清廉阵地”，以“盘龙交投清廉国企文化阵地”为切入点，张贴“廉洁”标语、摆放“廉洁”警示牌、购买“廉洁”书籍、发送“廉洁”文章、播放“廉洁”微电影，营造廉政宣传氛围。抓好廉政建设宣传工作，利用微信群、微信公众号等平台宣传公司廉洁文化建设取得的成效，让廉洁意识入脑入心。