盘龙水投：强化作风建设，提升队伍水平

加强企业干部队伍建设是企业长远发展过程中的重要战略环节。作风建设是企业发展的内在动力，是企业文明程度的集中体现，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。作风建设的好坏，直接关系企业的发展，关系企业的命运。武汉盘龙水务建设投资发展有限公司认真贯彻落实区委、区政府党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步提高纪检监察的执行力，切实抓好公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

加强政治建设，强化责任担当

根据区委、区政府的统一要求和部署，深入开展“国企领域突出问题”专项整治，扎实推进问题整改，确保上级路线方针政策落地生根。把党的政治建设摆在首位，以扎实打牢可持续发展基础为重点工作，准确把握企业政治生态情况，坚决反对“七个有之”、坚持“五个必须”，严肃查处违反政治纪律，对执行中央和上级决策不力的问责追责。通过督促、引导全体干部员工高效落实上级决策和要求的同时努力做好本职工作，践行对党忠诚、对公司负责。强化落实“监督责任”，抓好“三重一大”、民主集中等制度的完善落实、监督考核，坚持从源头参与选人用人，加强干部选拔任用的全过程监督。深入推进巡视反馈问题整改“回头看”整改落实，确保巡视整改取得实效。紧紧围绕公司年度工作目标和各项工作安排，监督促进各部门、子公司工作措施、任务完成的推进力度，努力使责任单位履行职责、加强管理、堵塞漏洞的作用。重点推进“三项制度”改革在基层的落实落地。

围绕重点问题，扎实推进整改

围绕重要典型问题以案明纪、以案警示、以案促改，持续贯彻区委、区政府对“微腐败”重要批示精神，坚持开展“五查”工作为抓手，严格抓好落实与执行。

一是持续开展重要典型案件的警示教育，把思想教育与安全放在重要的位置来抓，坚持做好风险警示教育，各级组织和领导要在各类场合、会议上反复强调、警醒，让员工不断增加思想警惕性，不断压实责任意识。

二是持续开展国有企业专项治理工作。根据黄陂区国资局关于2023年清廉国企建设的工作要求，深入开展违规吃喝和工程建设招标投标领域专项整治，对发现问题及时上报，并责令立即整改，形成问题整改清单，实时监测问题整改情况直至问题解决。

发挥“大监督”格局效应，

推进纪检监察和内控审计监督合力

进一步整合监督资源，强化纪检监察室监督，发挥纪检监察室和内控审计部门的监督合力，共同推进风险防范和廉政建设工作。重点督促业务部门履行责任范围的监督职责，推动监督触角延伸到企业管理的各领域各环节，用“大监督”促进全面依法依规治企、强化从严管理。加大“大监督”工作信息化建设，打通员工日常工作沟通、资源共享渠道。

坚持“严”字当头，强化问责力度

坚持挺纪在前、执纪从严的要求，切实落实“两个责任”和“一岗双责”，不断把全面从严治党、从严治企向基层延伸。对违反中央八项规定精神、干部不担当不尽责等突出问题，加大问责力度。以“零容忍”的态度惩治腐败问题，严肃查处违反中央八项规定精神、“微腐败”等问题。重点聚焦在工程建设、物资采购等重点领域和关键环节，加大检查力度。加强信访管理和初步核实，加快办理群众反映的问题，把群众信访和问题线索保持稳中下降的趋势，给百姓树立“有担当、敢作为”的企业形象。

监督推进综合施策，杜绝基层“微腐败”

构建“人防+技防”不敢腐、不能腐、不想腐机制。一是发挥“大监督”效能，督促各部门、子公司持续加大检查力度，紧盯工程建设、物资采购、经营投资、安全环保等重点领域监督检查，督促各部门加大相互沟通、协作，实现预警。二是基层纪检监察部门职能关口前移，着重事前早发现、早纠正。

持之以恒正风肃纪，推进作风建设

违规违法行为始于作风上的放纵，企业干事创业动力源于作风优良，作风建设关乎个人荣辱与企业兴衰，全体员工必须高度重视。领导干部要坚持以上率下、严格自律，带头转变作风，发现身边问题，及时干预提醒。

习近平总书记指出：“我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”各级干部要对党忠诚，理论联系实际，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持自我批评，敢于斗争，接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。

盘龙水投全体党员干部将“不忘初心、牢记使命”，始终以习近平总书记关于作风建设重要论述为指导思想，不断加强学习，以学正风促进作风转变，为2023年盘龙水投清廉国企建设贡献智慧和力量。