党的二十大以来，区委老干部局将深入学习贯彻大会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取多种方式传达学习、安排部署、组织培训、开展宣讲、推进落实，切实做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，书写新时代老干部工作答卷。

认真组织学习  坚持不漏一人

区委老干部局领导班子及时召开会议传达学习，积极开展多形式、分层次、全覆盖学习活动。

一是组织在职干部常学常新。在学习载体上，坚持班子领导带头学、专题党课辅导学、党员座谈交流学；在学习方式上，坚持原文原著系统学、线上线下结合学、聚焦调研课题学，推动党的二十大精神走心走深走实。

二是组织离退休干部常思常悟。通过组织全区老同志收看会议开幕实况，开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”支部主题党日活动，参与“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”主题征文，诗书画云端展示，观看“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”全国离退休干部网上专题报告会，网络“云课堂”学习，微信群研讨，坚持线上线下共同发力，采取自学和集体学习相结合等方式，引导广大离退休干部切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织区“四大家”老领导到孝廉文化教育基地开展考察活动，回顾党的奋斗历程；对年老体弱行动不便党员，开展“敲门送学传党音”活动，上门送学，确保不漏一人。

三是组织老干部工作者常研常得。召开全区老干部工作会议，拟开展全区老干支部书记培训和老干工作者培训，推动老干工作队伍原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告和党章以及有关决议文件，分享体会、交流收获，确保全面准确领会党的二十大精神。

创新方式方法  集中开展宣讲

为迎接、学习、宣传党的二十大精神，区老干部“木兰红枫”宣讲团开展宣讲40余场，听众干群多达3000人次，在全区营造了浓厚氛围。

一是吸纳银发人才。“木兰红枫”宣讲团由平均年龄68岁的十多位老同志组成，既有党史专家、文人作家、红色文化传承人、政企协调员，还有长期在基层一线工作的街道退休干部。他们具有丰富的宣传思想工作经验，将党的政策理论和红色历史用最鲜活的语言表达出来，让听众愿听、爱听、想听。

二是创新宣讲方式。采取“我在红色地标讲党课”的方式，在姚家山新四军第五师历史陈列馆、七七报社旧址、蔡以忱陈列馆等红色地标前，讲述革命先烈英雄事迹；采取“文艺+宣讲”的方式，现场传唱《砍柴歌》《农友歌》《军民鱼水情》等红色歌曲，湖北大鼓边讲边唱、演讲互动，让大家在寓教于乐中学习；采取视频宣讲的方式，打破时间和空间的束缚，让理论宣讲从会议室、教室延伸到田间地头；采取现场互动的方式，让干部群众面对面，心贴心；采取“拉家常”的方式，在崇杰村的古树林下与群众唠家常、讲政策、谈变化，用群众喜闻乐见的方式宣讲党的二十大精神。

三是丰富宣讲内容。13位老同志在宣讲前均深入学习、开展调查研究，在贴近实际上下功夫，积极挖掘地方历史，收集名人故事，形成特色党课。宣讲内容突出“党味”“趣味”“鲜味”，用“小角度”讲清“大道理”，用“身边事”讲实“硬道理”，用“土教材”讲活“新道理”，讲在点子上、讲到心坎里，让党的二十大精神飞入寻常百姓家。

坚持知行合一  抓好贯彻落实

区委老干部局认真对照党的二十大明确提出的任务要求，结合实际进一步细化、实化、具体化，研究提出贯彻落实的思路举措。

一是坚持优化服务，更好满足老同志对美好生活新期待。区委老干部局联合区人民医院成立黄陂区老干部健康室，为离退休老干部提供健康咨询服务，真心实意为老同志解难题办实事。区老年大学联合前川街，在德兴、东寺、前川、新村、康乐5个社区打造社区老年学校，打通老年教育“最后一公里”。

二是坚持服务大局，充分发挥老同志独特优势作用。大力开展“银耀英雄城·黄陂在行动”，建设好“银发人才库”，培育“木兰红枫”系列团队，引导老同志发挥好言传身教、价值引领、以德化人等作用。

三是坚持自身建设，全面提升老干部工作质效。召开全系统警示教育大会，集中观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，深化老干部工作者对党忠诚教育和党性教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，促进干事创业激情。